マレーシアで仕事を始めたときの生活情報まとめ

マレーシアの所得税はどのくらいですか？

日本人がマレーシアで勤務する場合、課税対象年度内(1月1日～12月31日)にマレーシアに入国した日から181日目までは非居住者という扱いとなり収入に対して28%の所得税がかかります。
ただし、同じ期間内でマレーシアに入国した日から60日未満は所得税が免除されます。そして、182日目から居住者として扱われるようになり、収入によって税率が変わる累進課税制度が適用された通常の所得税が課税されます。

保険制度はどんなものがありますか？

マレーシアでは日本と異なり国民皆保険制度が無いため、民間の医療保険に加入している人が多くいます。多くの会社は保険の代わりに、医療手当 (Medical allowance) を付与しており、対象者は雇用者のみ、もしくはその家族にも適用されるなど会社によって様々です。日本人が現地採用として雇用される場合、医療手当の付与、もしくは会社負担で海外旅行保険に加入するケースが多く見られます。

就労VISAは必要ですか？

マレーシアで働く際には就労VISAの取得が必要となります。入社決定後に会社から就労VISAの申請を行い、マレーシア政府にて発行となります。マレーシアの就労VISAを取得する際は、学歴と就業経験等もVISA発行の判断基準となるため、新卒者よりも就業経験者のが比較的VISAを取得しやすいと言われております。しかし、業種・業界によっては新卒者でも労働VISAの取得が可能な場合もあります。
就労VISAの申請には最終学歴の『英文卒業証明書』や『英文在職証明証』が必要となりますので、この2点の書類はマレーシアへ渡航する前に準備しておくとビザの申請がスムーズです。

• ・最終学歴の英文卒業証明証(大卒以上の場合のみ)
• ・英文在職証明証(就労経験があることを証明するため、現在もしくは過去に勤めていた会社から発行してもらう)

ただし、ビザ申請者によっては上記書類以外に提出が必要な書類もあるため、就職先の会社に確認してください。