Global Business部門のゲームプランナーの、アシスタント業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
1. アシスタント業務全般
2. 海外支社とのやり取り

【同社ゲーム事業について】
https://gu3.co.jp/game/
同社オリジナルおよび他社IP（ゲームの版権）を活用したゲームの開発・運用を行っています。また、国内有力ゲームをローカライズし、海外でも配信しています。

【やりがい・魅力】
当部門では、海外オフィスとのやり取りが頻繁に発生するため、英語を活かせる環境です。

関西工場は、ノルウェーから空輸された生サーモンを加工し、量販店などの契約顧客へ出荷しています。工場の規模としては約５０名強で、正社員は１０名、残りは加工オペレーター（パートタイマー）です。

通常の作業は、３枚おろしのサーモンを骨抜き～血合い取り～トリミング～真空パック詰めという流れで、ロット投入から5分程度で終了します。大きな骨を抜くことと真空パック詰め以外は手作業で行っています。その後は発砲スチロールの箱に入れ、氷を入れて出荷します。
その他としては、お客様のオーダーにより皮を剥いだり、切り落としにする場合もあり、それに応じて加工ラインの段取りを変更します。

天候により、ノルウェーで水揚げができなかったり、飛行機の遅延があるケースが少なくなく、そういった突発的な変更事項を営業やお客様と協議し、納期や数量の調整を行っていくところや、魚のサイズによって身持ちが異なるため、加工工程でのスペックを細やかに調整するなど、自然が相手であるがゆえのバラツキへの対応がチャレンジとなります。

関西工場は2013年に発足したばかりであり、解決すべき課題は数多く存在します。フードディフェンスを含め、1ランク上のステージに向上させることが任務ですが、具体的なものとしては１）生産性向上による利益体質の改善、２）人員の確保とチームの育成、３）安全衛生体制の強化となります。

【具体的には】
管理者としての役割に加え、プレイヤーとしても期待されます。
・人事管理（人員管理・教育推進 ）
・加工効率向上
・歩留まり管理
・利益管理（中長期改善課題の把握と改善推進 ）
・品質管理（品質目標管理、計画と結果分析、改善活動 ）
・供給管理（出荷/工程計画の立案〜実施 ）
・安全衛生体制の強化（計画の立案〜実施）

同社の英語コーチとして、効率的な英語の学習方法のレクチャーや日々の学習のフォローアップをお任せします。

【具体的な業務】
1.レベルチェックとヒアリング
・現在の英語力の分析、課題の明確化（リスニング力、スピーキング力、単語力など）
・今までの英語の勉強方法や生活環境のヒアリング
2.カリキュラムの提供
・顧客に合ったカリキュラムの作成
・目標の設定
・共有
3. 面談（ 週に1度、顧客が来社）
・確認テストと振り返り
・英語力アップのためのアドバイス
4. 日々のフォロー
・質問や相談に対するアドバイス（適宜）
※LINEやチャットなども利用します

【先輩社員の1日の流れ（例）】
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
12:00～12:30／ゆっくりめの出社
13:00～14:00／1件目の面談
14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
15:00～16:00／シャドーイング添削
16:00～17:00／面談準備
17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
18:30～19:30／2件目の面談
20:00～21:00／3件目の面談
21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。担当を持った後も先輩が随時フォローします。

【職場の環境】
・既存社員も100％未経験で入社しています
・最近、有給とあわせて9連休を取得した方もおり、海外旅行にも遠慮なく行ける環境です。

"▼業務内容
マーケティングとクリエイティブ・デザインの分野で活躍しているプロフェッショナルを
対象に、新規人材獲得や既存タレントの掘り起こし、キャリアコンサルティング、
案件マッチング、面接調整や面接の事前対策、書類等のアドバイス、就業後の定期フォロー
など一貫してお任せします。

また、担当案件や状況により、法人企業の開拓や営業との同行、就業中のフォローなども
ご担当いただきます。

▼顧客について
法人企業：
マーケターやクリエイターの採用ニーズがある企業や部署の新規開拓及び既存顧客の深堀
個人顧客：マーケターやデザイナー等のクリエイター

▼営業手法について（基本的な仕事の流れ）
法人企業の採用課題の解決やミッション等の達成と成し遂げるプロフェッショナルを通じて解決していますので、その人材の獲得、紹介、フォローに関わる業務全般をお任せします。

・人材の新規獲得と既登録者の掘り起こし
媒体やデータベース、イベントなどあらゆる手法を利用した新規人材の獲得、既登録者の
掘り起こし、キャリアコンサルティング、案件紹介等の業務。SNSなどを通じてスカウトする機会も多々あります。
　
・法人企業に対するセールス活動
大手メーカー、IT企業、Web広告会社、コンサルティング会社、広告代理店などを中心に、
採用課題や求人内容のヒアリング、人材サーチやマッチング、派遣就業の場合における
就業後の定期フォローなどの業務

▼フォロー体制
＜入社後の研修について＞
入社約2週間は、座学・ OJTを中心とした研修を積んでいただき、3ヶ月目を目安に
売り上げ目標を持ち、1人立ちしていただきます。
現場では、ベテラン先輩が熱意や誠実さをもって、フォローしています。

＜その他＞
・結果とチームワークを非常に重視した環境：
売上やパフォーマンスの達成を重視していますが、それらを達成する上で、企業情報も求職者情報も1人で抱えるのではなく、定期的にチームで共有し合い、最適な機会を作り、逃さないような仕組みを作ることも意識しています。

・社内で楽しく過ごすための工夫が多数 ：
ヘルシーランチやEnglish Lunchの実施（会社負担）、社内コーヒーメーカーの設置
（フリーコーヒー）や社内イベントも開催しています。
社内も音楽がかかっており、特にヒエラルキーはなく、和気藹々とした雰囲気です。

・社内の服装はカジュアルもOK：
クライアントに出向く際はTPOに合わせた格好をしますが、会社にいる時は基本的にドレスコードはありません。

自社ECカンパニー内の各種サービス運営、経理業務などのオペレーション全般を管理している部門において、新サービスリリース時の新規オペレーション構築から、既存業務改善、システム改善などを担当します。

【仕事内容】
・各サービスにおける契約、解約などの運用業務
・請求、支払、督促、その他経理業務の運用
・上記を支えるシステムの改修やリプレイス企画
・BPR、業務委託化、業務委託マネジメント、RPA化

【募集について】
自社ECカンパニー内の各種サービス運営、経理業務などのオペレーション全般を管理している部門です。新サービスリリース時の新規オペレーション構築から、既存業務改善、システム改善など業務範囲は幅広くあります。国内外のオペレーションセンター構築に加え、BPM・RPA構築や、オペレーションの構築・管理・改善を通じて事業発展を考え、提案及び推進ができるリーダ候補からマネージャー公募まで仲間を募集しています。

・リーダー候補
　BPR,BPO,RPA等を自ら企画し推進していく役割を担っていただきます
・マネージャー候補
　メンバーの育成、戦略策定など、組織マネジメントを担っていただきます。

CFO室は、急速に世界展開を進める当社管理会計の主管部署として、全社の予算編成業務及び予実管理業務を担当しています。

【仕事内容】
・給与計算（住民税、年末調整含む）
・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
・人件費管理（経理や税務との連携）
・マイナンバー収集、管理
・VISA更新サポート（行政書士との連携）
・その他関連業務
上記業務におけるアウトソース先の管理、結果の確認、従業員からの問合せ対応など

【ポジションについて】
グループ全体予算のとりまとめ、予実差異をはじめとする各種財務分析、及び経営陣へのレポーティング等の業務を部員一丸となって推進しております。各事業責任者や事業部内の経営管理チームとも頻繁にコミュニケーションをとり、常に最新の情報を正確に把握できるよう日々努めています。
IRチームや連結決算チームなどと密に連携しながらCFOをサポートし、経営陣の意思決定に少しでも役立つ計数情報を的確に提供できるよう、全社経営管理における様々な課題に対し日々正面から取り組んでいます。

【仕事内容】
70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。
優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。
具体的な仕事内容は、
・採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）
・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
・リファラル採用の推進
・エージェント/ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画と実行（国内外）
・採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
・多国籍なチームのマネジメント
・全社の採用戦略の企画立案、実行

【求める人物像】
・正解はない中で目標に向けた施策を考え、実践し、少しでもその目標に向けて進み続けることができる方
・多様なバックボーンを持つ人材とチームとして動いていくことができ、常に主体的にリーダーシップやフォローワーシップを発揮しようとする方

海外M&Aや買収後のPMIに関すること、グローバルの人事制度構築、海外での会社設立手続きやその他様々な案件をお任せいたします。

【具体的な業務】
※下記はあくまでも例です。状況に応じてプロジェクトが発生します。
1.海外M&A業務及び買収後のPMI（一定期間）含む
　・価格交渉、事業価値判定、契約書締結までの一連の業務全般
　・買収後に会計制度の構築、連結決算対応準備など東証一部上場企業の子会社に耐えうるガバナンスの構築
2.グローバル人事制度関連
　・海外子会社役職者向けの人事制度構築
　・その他運用ルール策定
3.グローバル人事業務全般
　・MDクラスの採用業務（ヘッドハンティング会社との調整など）
　・トラブルシューティング（サクセサープランの作成など）
4.その他特命・特殊業務
　・責任者クラスのリストラクチャリング
　・不採算拠点の再生プロジェクトもしくは撤退プロジェクト（戦略策定サポートや会計的なダメージコントロールなど）
　・海外大規模訴訟対応（訴訟戦略策定、弁護士調整、現地との調整など）
　・その他経営課題の中で、緊急度・重要度の高いものへの緊急対処など

【やりがい】
業務は、会計・法務・人事・戦略等々多岐に渡り、CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。

中途採用のサポート業務およびグローバル採用（外国籍の方の採用）のサポート業務を担当します。採用アシスタントとして、同社の成長の実現をサポートするお仕事です。

【具体的な業務】
1. 面接日の程調整
2. 応募書類の管理
3. 候補者アテンド
4. 会社説明会、社内イベントなどのサポート
5. 採用オペレーションの業務改善
6. 社内経費申請
7. 外国籍の人材採用に伴う各種業務
・求人作成
・候補者対応
・エージェント対応　など

急成長する同社のGeneral Affairs（総務）に所属し、プレイヤーとして総務業務全般を担当していただきます。担当する役割は、能力・経験・志向を踏まえ決定します。

【具体的な業務】
1. 社内環境の整備
・備品、消耗品などの管理
・規程の制定・改定・管理など
・福利厚生制度の運用管理
2. 郵便物や宅配荷物の受取・配布
3. 会社行事・社内イベントの企画・実行
4. 文書のファイリング・管理（契約書、稟議書など）
5. 商業登記手続き
6. 防火・防災業務
7. BCP（事業継続計画）対策立案・変更・更新
8. 商標管理（国内・海外）
9. 国内・国外の子会社管理
・取締役会、株主総会
・海外子会社とのやり取りなど（英語利用必須）
10. その他 庶務業務

【やりがい・魅力】
・会社の成長の一翼を担う重要なポジションです
・将来的には、経営に近い立場で活躍することができます

同社の法務部海外法務課にて、法務全般のサポート業務を担当します。
まずは法務部一般事務および、簡単な契約書の審査から始めていきます。

【具体的な業務】
1. 海外法務案件対応
2. 各種契約書の審査・作成（英語80%、日本語20%程度）
3. 各部署または関連会社からの法務相談対応
4. 訴訟対応、紛争解決
5. M&A対応
6. 外部弁護士との協議・交渉
7. 行政対応（下請法・独禁法・景表法など）
8. 社内コンプライアンス体制整備と教育への取り組み
9. 子会社管理体制の構築
10. 株主総会・取締役会などに関わるコーポレート法務　など

【入社後のキャリアステップ】
経験を積めば積むほど、難易度の高い案件を担当していくことになり、より高度な専門知識を身につけることができます。将来的には企業法務のスペシャリストになることが可能です。

【やりがい・特徴】
・成長し続けている企業のため、日々新たな企画などの相談があります。多様な業務に携わることができ、法務職のプロフェッショナルとしてのキャリアを磨くことができます。
・アジア圏（シンガポール、タイ）、アメリカ（カリフォルニア州、ハワイ州）への出店など、グローバルな展開を行っており、現在海外店舗は32を数え、さらに拡大を予定しています。英文の契約書レビューや、海外のスタッフ・弁護士とのコミュニケーションなど、英語を使った業務も日々増えています。
・小売＝商品を仕入れ、販売するだけではありません。商品仕入、店舗出店などに関する契約審査など、小売に関わる業務はもちろん、海外展開に関連した輸出入、他国における法令や契約の審査、時代の流れに沿った新規企画や新規事業の展開に関する法的検討など、多数の案件、さまざまな法律に携わることができます。
・小売業ではない、他の事業を営むグループ会社にかかる法務対応もあり、多くの経験を積むことができます。
・他部署や関係会社からの相談が多く、実践による成長の機会が多くあります。

【同社について】
同社は、29期連続増収増益を達成、全国で418店舗を展開（2018年6月末時点）しているグループ企業の間接部門専門会社です。
今後、同グループがさらなる成長をしていくために、コンプライアンス体制の維持・より一層の強化を行うとともに、シンガポールやタイ国への出店など、日本のみならず、グローバルな対応も求められており、グループ内における法務部スタッフの活躍の場は広がっています。

営業職として下記の業務に従事して頂き、生活産業事業の更なる拡大を推進して頂きます。

1.顧客について
外食産業（レストラン、ファストフード）、流通業（スーパーマーケット）、アミューズメント産業（シネコン、カラオケ店）など

2.商材について
舗備品・業務用消耗資材を提案

3.営業手法・プロセスについて
・店舗備品・資材を、物流・システムを含め“トータルコーディネート”することにより、顧客満足を追求・顧客の商品企画の段階から関わり、豊富な商品とグローバルネットワークを駆使した、最適な提案・場合によってはお客様のニーズを満たすオリジナル商品の開発にも携わります

【ポジションについて】
一部に海外サプライヤーとのやりとりがあります。
日常会話レベル以上の英語スキルが必要で、語学力を活かしてグローバルに活躍できます。

【会社の魅力】
・同社は、「業務用資材・備品」「環境・省エネ商品」「紙・紙加工品」「合成樹脂フィルム」など多様な商品に加え、物流機能、利便性の高いシステムにて顧客の企業活動を強力にサポートし、日々「新たな価値の創造を目指して」取り組んでいます。
・商社として創業100年以上の老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。取引先は1,000店舗を超えるファミリーレストラングループ、世界的なファーストフードチェーン、全国展開するシネマコンプレックス、カラオケチェーン、国内大手の文具メーカー、国民的ロングセラー商品を生み出す大手菓子メーカーなど、誰もが知っており、また日常的に利用しているであろう国内有数の企業ばかりです。専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場（および各資材市場）の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールラウンドな商品提供を実現しています。
・就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする企業です。

大手IT企業グループ総務・庶務系業務全般を統括しており、バックオフィス業務のみならずファシリティ運用業務も担っています。オフィスを運営していく上で欠かせない管理運用業務を、ハードおよびソフト面からバックアップしている部署です。
＜業務範囲＞
・バックオフィス業務
・ファシリティ運用業務
・福利厚生施設の運用管理
快適なオフィス環境を提供する上で重要な役割を持っています
・各種手続き
・環境整備
・維持運営、改善

同社総務課スタッフとして、総務庶務系業務全般を担当します。オフィスが稼動していく上で欠かせない各種手続きに始まり、環境整備、維持運営、改善など、庶務にとどまらない幅広い分野の業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・オフィス入館管理・運用業務
・メールセンター運用業務
・消防・防災関連業務
・設備・施設営繕関連管理業務
・ファシリティ管理・運用業務（什器・座席・レイアウト管理、施工手配など）
・支社やグループ会社における総務業務サポート
・株式・商業登記関連業務
・代表印・契約書関連管理運用業務
・総務関連規程の管理・運用業務
・部内予実管理（固定資産管理含む）
・各福利厚生施設・サービスの企画・運営サポート
・その他　総務庶務系業務全般

【やりがい】
・総務という言葉のイメージを超えた、拡張性のある業務範囲を受け持つことができます。
・オフィスの管理運用を一手に担う部署として、さまざまな業務経験を生かすことができます。

【業務・募集内容】
オンラインサービスを利用しているお客様からのお問い合わせをクライアント企業に代わって対応するカスタマーサポートサービスで、ソーシャルアプリに特化させて蓄積してきたノウハウを元に、アディッシュでは1000アプリ以上の運用実績があります。
「新しいオンラインカスタマーサポートの形を創造し、そこに唯一無二の付加価値を」をビジョンに邁進しております。

本プロジェクトは当社のこれまでの実績を元に評価を受け、サービス代行ではなく日本での展開のパートナーとして本プロジェクトをお任せいただきました。ユーザーサクセスのみではなく、クライアントの日本での成功にも寄与できることで、ステークホルダーすべての成功を目指します。
プロジェクトがこれから拡大するこのフェーズでご参画いただくことで、未経験からでも大きな成長とチャンスが待っているポジションです。

世界各国で高い満足度を誇るオンライン決済サービスの日本事業拡大に伴い、プロジェクトの要となるメンバーの増員募集となります。当社の日本チームは世界各国のベンダーの中でも高い評価を受けており、今後もさらにサービス拡大に向けてチーム一丸となってプロジェクトを推進しています。

■具体的には・・・

海外のスタートアップ企業が運営するオンライン決済サービスのユーザーからのお問い合わせ（日本語・英語)対応と、プロジェクトの推進業務全般に関わっていただきます。

【ユーザーサポート】

サービスをメールやチャット（一部電話）でのお問い合わせ（日本語・英語）に対して、ユーザーが真に求めていることを汲み取りベストな提案をしていきます。

【プロジェクト推進業務】

日々の業務から見えてくる、サービスに必要な改善や今後の施策となるような提案を、海外の運営企業と共に進めサービスをよりよくしていきます。

【チームビルディング】

プロジェクトは昨年スタートしたばかり。今はまだ少人数ですが大きなチームへと拡大していく予定です。誰もがリーダーシップをとりながらチームとして成長するために動いていきます。


技術的、専門的な内容がありますが、丁寧な研修がありますので安心してスタートできます。先輩たちも全員未経験からスタートしています。法人からのお問い合わせがメインとなり、対応件数は1日20件程度とひとつひとつのお問い合わせに真摯に向き合いサービス導入企業のエンゲージメントを高めていきます。
今後はサービス・プロジェクトの拡大と共にチームやメンバーも益々増えていく見込みです。昨年2月に第1期メンバーが業務をスタートしたばかりのプロジェクトで、今後益々の拡大をしていくフェーズでサービスを共に創り上げる醍醐味があります。

よりよいサービスにする為にユーザーサポートのみではなく、カスタマーサクセスの為のインサイドセールスやリスク対応も担い、運営元企業や他の国のメンバーとやりとりしながら、サービスの改善にも関わっていくことができます。

将来的には、チームマネジメントやインサイドセールス、スペシャリストなどのポジションにステップアップすることができます。

プロジェクトをイチから作りあげる醍醐味と今後のキャリア自身でつくっていくことができます。日々業務フローの改善を行い速いスピードで変化していく環境ですので、個人の成長も大きく実感できる環境です。