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求人情報詳細
| 業種 | その他 |
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| 職種 | その他 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | ビジネス会話可能 |
| 注目ポイント | |
| 求人詳細 | 海外M&Aや買収後のPMIに関すること、グローバルの人事制度構築、海外での会社設立手続きやその他様々な案件をお任せいたします。 【具体的な業務】 ※下記はあくまでも例です。状況に応じてプロジェクトが発生します。 1.海外M&A業務及び買収後のPMI（一定期間）含む ・価格交渉、事業価値判定、契約書締結までの一連の業務全般 ・買収後に会計制度の構築、連結決算対応準備など東証一部上場企業の子会社に耐えうるガバナンスの構築 2.グローバル人事制度関連 ・海外子会社役職者向けの人事制度構築 ・その他運用ルール策定 3.グローバル人事業務全般 ・MDクラスの採用業務（ヘッドハンティング会社との調整など） ・トラブルシューティング（サクセサープランの作成など） 4.その他特命・特殊業務 ・責任者クラスのリストラクチャリング ・不採算拠点の再生プロジェクトもしくは撤退プロジェクト（戦略策定サポートや会計的なダメージコントロールなど） ・海外大規模訴訟対応（訴訟戦略策定、弁護士調整、現地との調整など） ・その他経営課題の中で、緊急度・重要度の高いものへの緊急対処など 【やりがい】 業務は、会計・法務・人事・戦略等々多岐に渡り、CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。 |
| 応募要項 | 【必須要件】 下記全てを満たす方 ・4年制大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・複数国の人と話すことができるコミュニケーション能力 上記を満たし、かつ、下記要件を満たす方でしたら未経験可 1.自ら学ぶ姿勢のある方 2.緊張感の高い交渉の場面でも臆さない度胸のある方 3.フットワーク軽く動ける行動力のある方 4.謙虚な姿勢のある方 5.柔軟な思考をお持ちの方 |
