【カスタマーサポート】給与額RM7,000〜RM9,000!日本語をメインとしたSNS広告のクライアントサポート!
入社日随時更新!お休みの日は世界遺産めぐり&リゾートでのんびり!憧れのペナン島でお仕事!

写真
  • 写真

    カスタマーサポート

  • 写真

    ★★☆☆☆

  • 写真

    ペナン

【企業案内】
当社はフランス発の外資系大手カスタマーサポート/ビジネスアウトソーシング企業の一つです。
現在、座席数世界ナンバーワン(従業員数は33万人以上)を誇り、業務は世界80の国で展開、クライアント数は1000を超え、270個サイトで、63種類の言語でのサービスを提供しています。
クライアントからの連絡数は年間14億回を超えています。

【業務内容】
CSA(カスタマー・サービス・アドバイザー)は、ソーシャルメディアカスタマーサポーターとして
お客様からのお問い合わせに対し解決策を提案したり、ソーシャルメディアの機能や特徴を案内して頂きます。
更には高品質の広告やプロモーションでお客様に満足していただくことを目指します。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆

・大手外資系SNS広告のカスタマーサポート業務
・SNS利用者からインバウンドコール対応(約70%ほど)
・お問い合わせに対しチャットやメールでの返信(約30%ほど)
・プラットフォームの機能や特徴などをお伝えする使用サポート
・技術的な問題のフォローアップ
・不正使用に関する報告、監視
・ユーザーエクスペリエンス向上の為の関連データ収集
・クライアントポリシーに反する問題のエスカレーション
・必要に応じたトレーニングの受講、新入スタッフへの教育など

※入社後にきちんとしたトレーニングが用意されているので、初心者の方でもご安心頂けます♪
※コロナ禍におけるMCO(活動制限令)中はマレーシア国内での在宅勤務となりますが、MCOが明けた場合でオフィス勤務に切り替わります。

【カスタマーサポート】給与額RM7,000〜RM9,000!日本語をメインとしたSNS広告のクライアントサポート!
入社日随時更新!お休みの日は世界遺産めぐり&リゾートでのんびり!憧れのペナン島でお仕事!

写真
  • 写真

    カスタマーサポート

  • 写真

    ★★☆☆☆

  • 写真

    ペナン

【企業案内】
当社はフランス発の外資系大手カスタマーサポート/ビジネスアウトソーシング企業の一つです。
現在、座席数世界ナンバーワン(従業員数は33万人以上)を誇り、業務は世界80の国で展開、クライアント数は1000を超え、270個サイトで、63種類の言語でのサービスを提供しています。
クライアントからの連絡数は年間14億回を超えています。

【業務内容】
CSA(カスタマー・サービス・アドバイザー)は、ソーシャルメディアカスタマーサポーターとして
お客様からのお問い合わせに対し解決策を提案したり、ソーシャルメディアの機能や特徴を案内して頂きます。
更には高品質の広告やプロモーションでお客様に満足していただくことを目指します。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆

・大手外資系SNS広告のカスタマーサポート業務
・SNS利用者からインバウンドコール対応(約70%ほど)
・お問い合わせに対しチャットやメールでの返信(約30%ほど)
・プラットフォームの機能や特徴などをお伝えする使用サポート
・技術的な問題のフォローアップ
・不正使用に関する報告、監視
・ユーザーエクスペリエンス向上の為の関連データ収集
・クライアントポリシーに反する問題のエスカレーション
・必要に応じたトレーニングの受講、新入スタッフへの教育など

※入社後にきちんとしたトレーニングが用意されているので、初心者の方でもご安心頂けます♪
※コロナ禍におけるMCO(活動制限令)中はマレーシア国内での在宅勤務となりますが、MCOが明けた場合でオフィス勤務に切り替わります。

【通訳/翻訳】日系大手製造業にて語学力が活かせるお仕事。勤務地は、コタバル!
福利厚生充実!安心してお仕事をスタートできる環境です。

写真
  • 写真

    商社・メーカー・貿易・物流

  • 写真

    ★★★★★

  • 写真

    その他

【会社情報】
マレーシアで会社設立30年目を迎える事となりました。
世界をリードする商品をつくるために、あらゆる部門の固有技術を高める事をモットーとし、
柔軟なニーズ対応力とそれを裏付ける高い生産技術を持ち、
提供する電子部品にはTV・DVDプレーヤ・オーディオ機器などの
民生機器や、携帯電話・FAXなどの通信機器をはじめ、医療用・
工業用電子機器、コンピュータ関連機器、車載用機器などの
産業機器まで幅広い分野で活用され、現代社会においてなくてはならないものとなっております。
常にニーズに目を開き、お客様のご要望に迅速にお応えするよう努めており、
各分野において高い信頼と評価を受けています。

マレーシアでは日本人駐在員が10名以上おり、
全従業員は2000名程となります。
シェアの拡大と共に、今なお成長している企業です。
--------------------------------

【仕事内容】

・日本からの電話の取り次ぎ
・日本側との会議時
・ローカルスタッフへの評価フィードバック
・通知資料やメールの翻訳
・翻訳/通訳チームの教育


主に通訳/翻訳スタッフとして、日本から駐在で働かれている方とローカルスタッフの間に入り、業務をスムーズに遂行するために細かいニュアンスまで伝えていくお仕事です。ローカルの通訳スタッフに正しい日本語やマナーを教育して頂きます。

【通訳/翻訳】日系大手製造業にて語学力が活かせるお仕事。勤務地は、コタバル!
福利厚生充実!安心してお仕事をスタートできる環境です。

写真
  • 写真

    商社・メーカー・貿易・物流

  • 写真

    ★★★★★

  • 写真

    その他

【会社情報】
マレーシアで会社設立30年目を迎える事となりました。
世界をリードする商品をつくるために、あらゆる部門の固有技術を高める事をモットーとし、
柔軟なニーズ対応力とそれを裏付ける高い生産技術を持ち、
提供する電子部品にはTV・DVDプレーヤ・オーディオ機器などの
民生機器や、携帯電話・FAXなどの通信機器をはじめ、医療用・
工業用電子機器、コンピュータ関連機器、車載用機器などの
産業機器まで幅広い分野で活用され、現代社会においてなくてはならないものとなっております。
常にニーズに目を開き、お客様のご要望に迅速にお応えするよう努めており、
各分野において高い信頼と評価を受けています。

マレーシアでは日本人駐在員が10名以上おり、
全従業員は2000名程となります。
シェアの拡大と共に、今なお成長している企業です。
--------------------------------

【仕事内容】

・日本からの電話の取り次ぎ
・日本側との会議時
・ローカルスタッフへの評価フィードバック
・通知資料やメールの翻訳
・翻訳/通訳チームの教育


主に通訳/翻訳スタッフとして、日本から駐在で働かれている方とローカルスタッフの間に入り、業務をスムーズに遂行するために細かいニュアンスまで伝えていくお仕事です。ローカルの通訳スタッフに正しい日本語やマナーを教育して頂きます。

【チームリード】2年以上のマネジメント経験、チームリード経験をお持ちの方必見!高給与案件♪
大手ヨーロッパ系外資企業で働く!マレーシア屈指のリゾートアイランドペナン島でのお仕事!

写真
  • 写真

    カスタマーサポート

  • 写真

    ★★★☆☆

  • 写真

    ペナン

【企業案内】
当社はフランス発の外資系大手カスタマーサポート/ビジネスアウトソーシング企業の一つです。
現在、座席数世界ナンバーワン(従業員数は33万人以上)を誇り、業務は世界80の国で展開、クライアント数は1000を超え、270個サイトで、63種類の言語でのサービスを提供しています。
クライアントからの連絡数は年間14億回を超えています。

【業務内容】
今回は当社で進むプロジェクトのひとつ、
「ソーシャルメディア部門」のチームリーダーを担当して頂きます。チーム全体の進捗状況を管理し目標到達に持っていくための分析や戦略の立案を行います。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆

・ソーシャルメディアチーム全体の管理
・チームメンバーへのメンターシップ(育成指導)、キャリアパスの提案
・チームの目標設定と目標到達までの進捗管理
・パフォーマンス分析、業界調査をもとにした戦略をたてる
・メンバーとのコミュニケーション
・クライアントサイドへの月次報告など

【チームリード】2年以上のマネジメント経験、チームリード経験をお持ちの方必見!高給与案件♪
大手ヨーロッパ系外資企業で働く!マレーシア屈指のリゾートアイランドペナン島でのお仕事!

写真
  • 写真

    カスタマーサポート

  • 写真

    ★★★☆☆

  • 写真

    ペナン

【企業案内】
当社はフランス発の外資系大手カスタマーサポート/ビジネスアウトソーシング企業の一つです。
現在、座席数世界ナンバーワン(従業員数は33万人以上)を誇り、業務は世界80の国で展開、クライアント数は1000を超え、270個サイトで、63種類の言語でのサービスを提供しています。
クライアントからの連絡数は年間14億回を超えています。

【業務内容】
今回は当社で進むプロジェクトのひとつ、
「ソーシャルメディア部門」のチームリーダーを担当して頂きます。チーム全体の進捗状況を管理し目標到達に持っていくための分析や戦略の立案を行います。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆

・ソーシャルメディアチーム全体の管理
・チームメンバーへのメンターシップ(育成指導)、キャリアパスの提案
・チームの目標設定と目標到達までの進捗管理
・パフォーマンス分析、業界調査をもとにした戦略をたてる
・メンバーとのコミュニケーション
・クライアントサイドへの月次報告など

【美容師】 Number76 スタイリスト/ダイレクタースタイリスト Number76のマレーシア店舗にてあなたのスキルを活かしてみませんか?
美容師として海外で活躍するチャンスです!

写真
  • 写真

    飲食・販売

  • 写真

    ★★☆☆☆

  • 写真

    クアラルンプール

■会社情報

東京・表参道、Hair Salon NALUが運営するNumber76です。
日本の高い技術とおもてなしのサービスを東南アジアで展開するNumber76。
現在シンガポールに1店舗、マレーシア、クアラルンプールに4店舗を運営しています。

私たちのサロンの特徴は客層にあります。
マレーシアに駐在されている日本人のお客様のほか、80%以上がローカルのお客様です。
通常の日系サロンとは異なる規模で働いていただけます。

私たちはその国に根ざした運営をすることでその国を代表するサロンになることを目指しています。
英語を中心とし、中国語、日本語でお客様やスタッフとコミュニケーションをとっています。

Number76は心地の良いおもてなし、プロフェッショナルなサービスを提供することを目指しています。
そして「髪」を通して世界中にたくさんの笑顔とトレンドを生み出せると信じております。

今回は、ジョホールバルに新店のオープンとクアラルンプール市内の店舗拡張に伴う募集です。
「日本の技術を海外に広めたい」そんな熱い思いをお持ちの方のご応募お待ちしております!


■この企業の夢・想い
ASEANで、かつての日本のような美容ブームを起こしたい。
その国に根差し、「ここであればとてもレベルの高い美容サービスを受けることができる」という文化を創りたい。
美容師という職業が憧れになり、カリスマと呼ばれるような存在が生まれ、美容師を夢のある職業にしたい。
本当にやりたいことは「ああ、美容師になって良かったな」と思う人を増やすことです。

■この企業のこだわり/自慢

○経営者
私たちの美容室、美容師のあり方、ポリシーは海外において衝撃的だと思う
でもこのポリシーこそがお客様やスタッフの信頼となり今では多くの方にご利用頂いています
世界を変える、とまでは言えませんが私たちはそんなビジョンを持って日々の業務に取り組んでいます

○制度・環境
海外には日本人美容師の活躍の場がまだまだ沢山あります
私たちの技術は多くのお客様、スタッフから必要とされています
出会ったことのない髪質、オーダー、文化、生活が溢れ、学ぶこともまた山ほどあります
枠組にとらわれない新しい視点、挑戦がここにあります

○店舗メッセージ
どんな雰囲気の職場ですか?
Number76に在籍する日本人スタイリストの平均勤続年数は4年以上。
日本とは異なる国に生活拠点を置き、新しい挑戦に向き合い続けることは決して楽なことではありません。
しかし、それぞれがここでしか味わうことのできない喜びをかみしめながら働いています。
あるスタイリストは日本では求められない、多彩なカラーの施術経験が魅力と語ります。
カラー剤の種類も日本より多く、世界でトレンドのカラーを毎日経験できるのです。

様々な違い、壁を越え、学びあい、笑いあい、精いっぱいすべてのお客様、スタッフと向き合う。
チームワークが私たちのサロンを支えています。

どんな人が活躍してますか?
お客様、スタッフともに様々な人種の方がいるこの国では、とりわけコミュニケーション力が求められます。
言語や文化の壁に戸惑いながらも、前向きに、積極的に繋がっていける人が活躍しています。
やる気のある人には、出来得るかぎりのサポートをする!それが、Number76の店長、ダイレクターのモットーです。

現在Number76にはしっかりとした集客力があり、例えばアシスタントからスタイリストになった際にも、
お客様がいなくて入客できない状態を作らないように会社、先輩がサポートしています。

○スキルアップ・教育制度
海外のサロンといえど、導入しているのは日本と同じレベルの試験、教育制度です。
ローカル、日本人ともに同じ基準で評価されます。
私たちの技術を得るため、地元店のスタイリストがNumber76に入社し、基礎から学びなおすことも珍しくありません。
現在ではそのスキルと売り上げが認められ、店長を務めるローカルの方も育ちました。

テストを全てパスすると、スタイリストに。
売り上げをコンスタントに5万リンギキープ出来る様になれば、Directorに。
3年以上の実績と10万リンギの売り上げ達成で店長に。
常時いろんなことにチャレンジして、結果を出したスタッフにはポジションを用意する、
それがNumber76のスタイルです。


■仕事内容

施術を中心としたサロン内業務全般
・人材育成
・撮影
・ファッションショー・ヘアーショー

【美容師】 Number76 スタイリスト/ダイレクタースタイリスト Number76のマレーシア店舗にてあなたのスキルを活かしてみませんか?
美容師として海外で活躍するチャンスです!

写真
  • 写真

    飲食・販売

  • 写真

    ★★☆☆☆

  • 写真

    クアラルンプール

■会社情報

東京・表参道、Hair Salon NALUが運営するNumber76です。
日本の高い技術とおもてなしのサービスを東南アジアで展開するNumber76。
現在シンガポールに1店舗、マレーシア、クアラルンプールに4店舗を運営しています。

私たちのサロンの特徴は客層にあります。
マレーシアに駐在されている日本人のお客様のほか、80%以上がローカルのお客様です。
通常の日系サロンとは異なる規模で働いていただけます。

私たちはその国に根ざした運営をすることでその国を代表するサロンになることを目指しています。
英語を中心とし、中国語、日本語でお客様やスタッフとコミュニケーションをとっています。

Number76は心地の良いおもてなし、プロフェッショナルなサービスを提供することを目指しています。
そして「髪」を通して世界中にたくさんの笑顔とトレンドを生み出せると信じております。

今回は、ジョホールバルに新店のオープンとクアラルンプール市内の店舗拡張に伴う募集です。
「日本の技術を海外に広めたい」そんな熱い思いをお持ちの方のご応募お待ちしております!


■この企業の夢・想い
ASEANで、かつての日本のような美容ブームを起こしたい。
その国に根差し、「ここであればとてもレベルの高い美容サービスを受けることができる」という文化を創りたい。
美容師という職業が憧れになり、カリスマと呼ばれるような存在が生まれ、美容師を夢のある職業にしたい。
本当にやりたいことは「ああ、美容師になって良かったな」と思う人を増やすことです。

■この企業のこだわり/自慢

○経営者
私たちの美容室、美容師のあり方、ポリシーは海外において衝撃的だと思う
でもこのポリシーこそがお客様やスタッフの信頼となり今では多くの方にご利用頂いています
世界を変える、とまでは言えませんが私たちはそんなビジョンを持って日々の業務に取り組んでいます

○制度・環境
海外には日本人美容師の活躍の場がまだまだ沢山あります
私たちの技術は多くのお客様、スタッフから必要とされています
出会ったことのない髪質、オーダー、文化、生活が溢れ、学ぶこともまた山ほどあります
枠組にとらわれない新しい視点、挑戦がここにあります

○店舗メッセージ
どんな雰囲気の職場ですか?
Number76に在籍する日本人スタイリストの平均勤続年数は4年以上。
日本とは異なる国に生活拠点を置き、新しい挑戦に向き合い続けることは決して楽なことではありません。
しかし、それぞれがここでしか味わうことのできない喜びをかみしめながら働いています。
あるスタイリストは日本では求められない、多彩なカラーの施術経験が魅力と語ります。
カラー剤の種類も日本より多く、世界でトレンドのカラーを毎日経験できるのです。

様々な違い、壁を越え、学びあい、笑いあい、精いっぱいすべてのお客様、スタッフと向き合う。
チームワークが私たちのサロンを支えています。

どんな人が活躍してますか?
お客様、スタッフともに様々な人種の方がいるこの国では、とりわけコミュニケーション力が求められます。
言語や文化の壁に戸惑いながらも、前向きに、積極的に繋がっていける人が活躍しています。
やる気のある人には、出来得るかぎりのサポートをする!それが、Number76の店長、ダイレクターのモットーです。

現在Number76にはしっかりとした集客力があり、例えばアシスタントからスタイリストになった際にも、
お客様がいなくて入客できない状態を作らないように会社、先輩がサポートしています。

○スキルアップ・教育制度
海外のサロンといえど、導入しているのは日本と同じレベルの試験、教育制度です。
ローカル、日本人ともに同じ基準で評価されます。
私たちの技術を得るため、地元店のスタイリストがNumber76に入社し、基礎から学びなおすことも珍しくありません。
現在ではそのスキルと売り上げが認められ、店長を務めるローカルの方も育ちました。

テストを全てパスすると、スタイリストに。
売り上げをコンスタントに5万リンギキープ出来る様になれば、Directorに。
3年以上の実績と10万リンギの売り上げ達成で店長に。
常時いろんなことにチャレンジして、結果を出したスタッフにはポジションを用意する、
それがNumber76のスタイルです。


■仕事内容

施術を中心としたサロン内業務全般
・人材育成
・撮影
・ファッションショー・ヘアーショー

【美容師】ジョホールバル勤務! Number76 スタイリスト/ダイレクタースタイリスト Number76のマレーシア店舗にてあなたのスキルを活かしてみませんか?
美容師として海外で活躍するチャンスです!

写真
  • 写真

    その他

  • 写真

    ★★☆☆☆

  • 写真

    ジョホール

■会社情報

東京・表参道、Hair Salon NALUが運営するNumber76です。
日本の高い技術とおもてなしのサービスを東南アジアで展開するNumber76。
現在シンガポールに1店舗、マレーシア、クアラルンプールに4店舗を運営しています。

私たちのサロンの特徴は客層にあります。
マレーシアに駐在されている日本人のお客様のほか、80%以上がローカルのお客様です。
通常の日系サロンとは異なる規模で働いていただけます。

私たちはその国に根ざした運営をすることでその国を代表するサロンになることを目指しています。
英語を中心とし、中国語、日本語でお客様やスタッフとコミュニケーションをとっています。

Number76は心地の良いおもてなし、プロフェッショナルなサービスを提供することを目指しています。
そして「髪」を通して世界中にたくさんの笑顔とトレンドを生み出せると信じております。

今回は、ジョホールバルに新店のオープンとクアラルンプール市内の店舗拡張に伴う募集です。
「日本の技術を海外に広めたい」そんな熱い思いをお持ちの方のご応募お待ちしております!


■この企業の夢・想い
ASEANで、かつての日本のような美容ブームを起こしたい。
その国に根差し、「ここであればとてもレベルの高い美容サービスを受けることができる」という文化を創りたい。
美容師という職業が憧れになり、カリスマと呼ばれるような存在が生まれ、美容師を夢のある職業にしたい。
本当にやりたいことは「ああ、美容師になって良かったな」と思う人を増やすことです。

■この企業のこだわり/自慢

○経営者
私たちの美容室、美容師のあり方、ポリシーは海外において衝撃的だと思う
でもこのポリシーこそがお客様やスタッフの信頼となり今では多くの方にご利用頂いています
世界を変える、とまでは言えませんが私たちはそんなビジョンを持って日々の業務に取り組んでいます

○制度・環境
海外には日本人美容師の活躍の場がまだまだ沢山あります
私たちの技術は多くのお客様、スタッフから必要とされています
出会ったことのない髪質、オーダー、文化、生活が溢れ、学ぶこともまた山ほどあります
枠組にとらわれない新しい視点、挑戦がここにあります

○店舗メッセージ
どんな雰囲気の職場ですか?
Number76に在籍する日本人スタイリストの平均勤続年数は4年以上。
日本とは異なる国に生活拠点を置き、新しい挑戦に向き合い続けることは決して楽なことではありません。
しかし、それぞれがここでしか味わうことのできない喜びをかみしめながら働いています。
あるスタイリストは日本では求められない、多彩なカラーの施術経験が魅力と語ります。
カラー剤の種類も日本より多く、世界でトレンドのカラーを毎日経験できるのです。

様々な違い、壁を越え、学びあい、笑いあい、精いっぱいすべてのお客様、スタッフと向き合う。
チームワークが私たちのサロンを支えています。

どんな人が活躍してますか?
お客様、スタッフともに様々な人種の方がいるこの国では、とりわけコミュニケーション力が求められます。
言語や文化の壁に戸惑いながらも、前向きに、積極的に繋がっていける人が活躍しています。
やる気のある人には、出来得るかぎりのサポートをする!それが、Number76の店長、ダイレクターのモットーです。

現在Number76にはしっかりとした集客力があり、例えばアシスタントからスタイリストになった際にも、
お客様がいなくて入客できない状態を作らないように会社、先輩がサポートしています。

○スキルアップ・教育制度
海外のサロンといえど、導入しているのは日本と同じレベルの試験、教育制度です。
ローカル、日本人ともに同じ基準で評価されます。
私たちの技術を得るため、地元店のスタイリストがNumber76に入社し、基礎から学びなおすことも珍しくありません。
現在ではそのスキルと売り上げが認められ、店長を務めるローカルの方も育ちました。

テストを全てパスすると、スタイリストに。
売り上げをコンスタントに5万リンギキープ出来る様になれば、Directorに。
3年以上の実績と10万リンギの売り上げ達成で店長に。
常時いろんなことにチャレンジして、結果を出したスタッフにはポジションを用意する、
それがNumber76のスタイルです。


■仕事内容

施術を中心としたサロン内業務全般
・人材育成
・撮影
・ファッションショー・ヘアーショー

【美容師】ジョホールバル勤務! Number76 スタイリスト/ダイレクタースタイリスト Number76のマレーシア店舗にてあなたのスキルを活かしてみませんか?
美容師として海外で活躍するチャンスです!

写真
  • 写真

    その他

  • 写真

    ★★☆☆☆

  • 写真

    ジョホール

■会社情報

東京・表参道、Hair Salon NALUが運営するNumber76です。
日本の高い技術とおもてなしのサービスを東南アジアで展開するNumber76。
現在シンガポールに1店舗、マレーシア、クアラルンプールに4店舗を運営しています。

私たちのサロンの特徴は客層にあります。
マレーシアに駐在されている日本人のお客様のほか、80%以上がローカルのお客様です。
通常の日系サロンとは異なる規模で働いていただけます。

私たちはその国に根ざした運営をすることでその国を代表するサロンになることを目指しています。
英語を中心とし、中国語、日本語でお客様やスタッフとコミュニケーションをとっています。

Number76は心地の良いおもてなし、プロフェッショナルなサービスを提供することを目指しています。
そして「髪」を通して世界中にたくさんの笑顔とトレンドを生み出せると信じております。

今回は、ジョホールバルに新店のオープンとクアラルンプール市内の店舗拡張に伴う募集です。
「日本の技術を海外に広めたい」そんな熱い思いをお持ちの方のご応募お待ちしております!


■この企業の夢・想い
ASEANで、かつての日本のような美容ブームを起こしたい。
その国に根差し、「ここであればとてもレベルの高い美容サービスを受けることができる」という文化を創りたい。
美容師という職業が憧れになり、カリスマと呼ばれるような存在が生まれ、美容師を夢のある職業にしたい。
本当にやりたいことは「ああ、美容師になって良かったな」と思う人を増やすことです。

■この企業のこだわり/自慢

○経営者
私たちの美容室、美容師のあり方、ポリシーは海外において衝撃的だと思う
でもこのポリシーこそがお客様やスタッフの信頼となり今では多くの方にご利用頂いています
世界を変える、とまでは言えませんが私たちはそんなビジョンを持って日々の業務に取り組んでいます

○制度・環境
海外には日本人美容師の活躍の場がまだまだ沢山あります
私たちの技術は多くのお客様、スタッフから必要とされています
出会ったことのない髪質、オーダー、文化、生活が溢れ、学ぶこともまた山ほどあります
枠組にとらわれない新しい視点、挑戦がここにあります

○店舗メッセージ
どんな雰囲気の職場ですか?
Number76に在籍する日本人スタイリストの平均勤続年数は4年以上。
日本とは異なる国に生活拠点を置き、新しい挑戦に向き合い続けることは決して楽なことではありません。
しかし、それぞれがここでしか味わうことのできない喜びをかみしめながら働いています。
あるスタイリストは日本では求められない、多彩なカラーの施術経験が魅力と語ります。
カラー剤の種類も日本より多く、世界でトレンドのカラーを毎日経験できるのです。

様々な違い、壁を越え、学びあい、笑いあい、精いっぱいすべてのお客様、スタッフと向き合う。
チームワークが私たちのサロンを支えています。

どんな人が活躍してますか?
お客様、スタッフともに様々な人種の方がいるこの国では、とりわけコミュニケーション力が求められます。
言語や文化の壁に戸惑いながらも、前向きに、積極的に繋がっていける人が活躍しています。
やる気のある人には、出来得るかぎりのサポートをする!それが、Number76の店長、ダイレクターのモットーです。

現在Number76にはしっかりとした集客力があり、例えばアシスタントからスタイリストになった際にも、
お客様がいなくて入客できない状態を作らないように会社、先輩がサポートしています。

○スキルアップ・教育制度
海外のサロンといえど、導入しているのは日本と同じレベルの試験、教育制度です。
ローカル、日本人ともに同じ基準で評価されます。
私たちの技術を得るため、地元店のスタイリストがNumber76に入社し、基礎から学びなおすことも珍しくありません。
現在ではそのスキルと売り上げが認められ、店長を務めるローカルの方も育ちました。

テストを全てパスすると、スタイリストに。
売り上げをコンスタントに5万リンギキープ出来る様になれば、Directorに。
3年以上の実績と10万リンギの売り上げ達成で店長に。
常時いろんなことにチャレンジして、結果を出したスタッフにはポジションを用意する、
それがNumber76のスタイルです。


■仕事内容

施術を中心としたサロン内業務全般
・人材育成
・撮影
・ファッションショー・ヘアーショー

<< < 345678 > >>

マレーシアの求人/転職/就職/仕事情報を探す

LINEで相談・最新情報を入手!
  • タップしてLINEへ飛ぶ
人気キーワードから探す
業種から探す
職種から探す